Termeni de referinţă pentru servicii de consultanță în domeniul planificării strategice
- Published in Ultimile știri 1
Locul: Chișinău, Republica Moldova
Limba de lucru: română
Termen de implementare: 20 iunie - 30 noiembrie 2026
CONTEXT
Centrul de Informare și Documentare privind Drepturile Copilului (CIDDC) este o organizaţie nonguvernamentală, fondată în anul 1999, cu misiunea de a contribui la crearea unui mediu favorabil pentru realizarea drepturilor copilului. Pentru mai multe informații, accesați drepturilecopilului.md
Fiecare intervenție și activitate a CIDDC este ghidată și inspirată de Strategia organizației 2021-2026. Actuala Strategia organizațională împreună cu Planul de dezvoltare (acțiuni) contribuie la promovarea drepturilor copilului în Republica Moldova prin prisma a trei direcții strategice:
· Fortificarea sistemelor, structurilor și mecanismelor pentru a transpune drepturile în realitate
· Consolidarea capacităților titularilor de drepturi de a-și cere drepturile și ale titularilor de obligații de a-și respecta obligațiile
· Integrarea aplicării principiilor generale ale Convenției Națiunilor Unite cu privire la Drepturile Copilului (CDC)
Echipa CIDDC se află în proces de consolidare și eficientizare a modului său de lucru, având obiective clare de dezvoltare și consolidare care vor fi integrate în noul plan strategic 2027-2031, pentru a continua să acționeze cu profesionalism și motivație în direcția continuării eforturilor de promovare a drepturilor copilului.
OBIECTIV
Elaborarea participativă a Strategiei și Planului de dezvoltare a CIDDC pentru perioada 2017-2031.
SARCINI ȘI RESPONSABILITĂȚI
a) Companie/ Expert/ă:
- Livrează serviciile și produsele menționate în prezentul document la cea mai înaltă calitate, cu respectarea specificului activității CIDDC, a valorilor organizației și a termenelor de livrare specificate;
- Colaborează cu echipa CIDDC pentru sugestii și comentarii asupra documentelor realizate și integrează sugestiile primite.
b) CIDDC
- Oferă sprijinul informațional și logistic necesar. CIDDC oferă suport tehnic comapniei/ expertului/ei selectat/e, care ar putea include: monitorizarea progresului, asigurarea cu documente, contacte relevante și disponibile cu referire la scopul sarcinilor puse, avizarea promptă a materialelor/produselor prezentate.
SARCINI ȘI LIVRABILE
Companie/ Expertul/a are următoarele responsabilități:
- Consultarea documentelor de referință: Startegia 2021-2026 și Planul de acțiuni, Rapoartele anuale de activitate, Raportul de analiză a situației drepturilor copilului în Moldova (realizat de CIDDC);
- Interviuri individuale/ de grup cu angajatii CIDDC, membrii Consiliului director, experții/ele implicate în activitățile prganizației, partenerii de dezvoltare și participaații programelor;
- Definitivarea metodologiei și planului de lucru;
- Facilitarea atelierelor de planificare strategică cu echipa CIDDC (3 ateliere) cu livrarea rezumatului priorităților strategice după fiecare atelier;
- Atelier de consultare și livrarea Strategiei CIDDC 2027-2031 – redactare, feedback și comentarii, revizuire, formă finală (Strategia CIDDC 2027-2031 cuprinde context, realizări și provocări, direcții strategice, obiective strategice, rezultate strategice, acțiuni-cheie, indicatori) .
Plata se va efectua în trei tranșe astfel: 30% din suma ofertei la semnarea contractului, 40% la livrarea primului draft al strategiei și 30% la predarea documentelor finale. Plata se va efectua în termen de 3 zile lucrătoare după predarea și aprobarea de către CIDDC a livrabilelor.
CALIFICĂRI ȘI ABILITĂȚI
- Studii superioare în drept, administraţie publică, politici publice, sociologie, pedagogie, psihologie sau alte domenii conexe. Masteratul și/sau Doctoratul vor fi considerate un avantaj;
- Experienţă de cel puțin 3 ani de analiză, cercetare și elaborare de strategii;
- Experiență de lucru cu instituții guvernamentale și/sau ONG-uri privind furnizarea serviciilor de expertiză în domeniul drepturilor copilului, inclusiv instruiri;
- Abilităţi analitice excelente, capacitatea de a sintetiza și de a prezenta cu claritate procese și aspecte complexe;
- Abilităţi excelente de scriere, capacitatea de a scrie într-un mod structurat, inteligibil și concis, fără a pierde din esenţa mesajului;
- O bună cunoaștere a limbii române;
- Profesionalism, punctualitate.
DOSARUL APLICANTULUI ȘI PROCEDURA DE SELECTARE
Toate ofertele trebuie să conțină:
- CV-ul actualizat, incluzând date privind experiența în domeniu sau portofoliul companiei;
- Viziunea procesului de lucru, termene limită de livrare a serviciilor (pe trepte/ faze de implementare), oferta financiară.
Procedura de selecție
Selecția expertului/ei se bazează pe angajamentul nostru ferm cu privire la protecţia copilului față de toate formele de violență în cadrul proiectelor şi activităţilor CIDDC, precum și în afara organizației. CIDDC are o politică de protecţie a copilului; expertul/a selectat/ă va semna o declarație prin care se va angaja să respecte prevederile acesteia.
Selectarea se va realiza în baza următoarelor criterii:
- Respectarea termenului limită pentru depunerea dosarului;
- Respectarea documentației de înscriere indicate în termenii de referință;
- Experiența companiei/ experților/-telor în prestarea serviciilor solicitate;
- Experiența de aplicare a abordării bazate pe drepturile copilului;
Dosarul va fi prezentat în format electronic la adresa de email: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. cu mențiunea „Servicii de consultanță în domeniul planificării strategice” , până la data de 7 iunie 2026, ora 23:59.
Dosarele incomplete sau expediate după termenul limită nu vor fi evaluate.
Pentru informații adiționale, nu ezitați să ne scrieți la adresa This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. sau suna la numărul de telefon: 069390702.
Notă: CIDDC prelucrează datele cu caracter personal în conformitate cu prevederile Legii 133/2011 privind protecția datelor cu caracter personal. Prin expedierea dosarului, dvs., sunteți de acord că datele dvs. personale vor fi utilizate în procesul de recrutare.

